2016年7月14日上午九点半，随着欢乐暑假行启动仪式的举行，由江苏龙城精锻有限公司党支部、工会、妇联、团委联合策划举办的第四届员工子女欢乐暑假行活动正式拉开了帷幕。参与活动的48个家庭欢聚一堂，对本次欢乐暑假行做足了充分准备，向着快乐出发。

  两天的活动中，来自全国各地的48名孩子在父母的陪同下，由公司组织参观了公司生产车间，并一起前往淹城野生动物园及中华恐龙园尽情玩耍。活动旨在让孩子们了解父母的工作环境，进而珍惜父母创造的生活，也让员工卸下平日工作的重担，陪陪孩子，尽享亲情之乐。在这期间，所有参与活动的员工享受休假，孩子们的往返交通费用、景区门票等都由公司承担。四年来，已累计有114个家庭参加活动。

  近年来，公司不断扩大生产规模，致使外来员工越来越多，今年，公司的员工总数已经达到1800多人，其中70%以上是来自常州地区以外的员工，比如江苏的北部、安徽、四川、河南、陕西等地。而其中很大一部分员工在龙城精锻工作的同时，把子女留在了老家读书、生活，长期如此，两代人见面的次数少之又少。

来自安徽宿州的候建全，于2013年从老家来到龙城精锻工作，因为工作忙碌，很少有时间回家陪孩子，和孩子最近一次见面还是在春节，今年因为公司开展暑假活动，有机会把孩子接过来，陪孩子过一个不一样的暑假，他非常感动，“公司能组织这样的活动，心里暖暖的，特别感谢能给我们这次机会和孩子聚一聚、玩一玩。”

龙城精锻一直秉承“快乐工作，轻松生活”的文化理念，公司董事长多次强调“员工对龙城的付出，龙城不会忘记。”公司一直坚持发展成果与员工共享，保证员工的收入不断增长，福利待遇不断提高。欢乐暑假行活动已连续开展四年，在员工队伍中收到了极好的反响和极高的满意度，公司副总经理王玲表示，我们会将这项活动持续举办下去，不断增强员工对企业的归属感。

  本次活动还得到了上级领导的高度重视，武进区总工会主席金刚、武进国家高新区工会副主席吴允超、武进国家高新区妇联主席蒋丽洁等领导出席了活动启动仪式，区总工会金刚主席在启动仪式上表示，龙城精锻举办这个活动，既别开生面又意义重大，体现了企业对员工的尊重与关爱，这将有助于企业和职工双方增进感情、相互理解，创造和谐的劳动关系。