2019年5月31日，龙城精锻成功举办了首届“五项能手”评比宣传动员会。此次参会的领导有公司副总经理王玲、工会主席时晓东、人力资源部经理牛永康、体系部经理徐佳玉、知识产权中心主任孙伟、生产部经理王燊、质量部副经理成锦盛、精益管理部副经理庄建龙。 

“五项能手”评比活动是由常州市武进区市场监督管理局牵头，并将与公司一起开展评定工作。此次活动也是响应国家工匠精神要求，更好地鼓励公司广大员工钻研生产技术，苦练工作技能，努力提高个人技术素质和职业技能，逐渐成长为高级技能人才、岗位人才，特进行五项能手的评定：质量能手、技术能手、节约能手、操作能手、革新能手。

会议上详细讲解了“五项能手”评比总体说明、具体要求以及总体计划。为了更好地让公司广大员工了解此次活动，现将会议内容作如下传达。

 “五项能手”评比必备条件

1）在公司连续工作1年以上；

2）品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和厂规厂纪行为；

3）工作认真负责，积极主动，服从安排，能配合同事完成各项工作，无较大的工作失误；

4）热爱龙城，认同组织文化，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽；

5）胜任本职工作，能较好完成工作任务；

6）必须具有质量贡献才能获得市场监督管理局的认定。

评选方法：

3） 评选时间为每年年会之前，与优秀员工不重复评选；

4）如无符合条件的候选人，则奖项空缺，待下一年度再评定。

评选人数及奖励：

质量能手、技术能手、节约能手、操作能手、革新能手，每项能手评选1人，每人奖励5000元，共计25000元。