2016年2月26日，江苏龙城精锻2015下半年度中层副职述职会议在武进香格里拉大酒店成功召开。参加本次会议的中高层领导共有60余人，公司董事长庄龙兴、总经理庄建兴、副董事长庄明、副总经理王玲等高层领导出席了会议。会议由人力资源部经理牛永康主持。

会议伊始，主持人牛经理介绍了会议流程、述职考评制度、评分方法，并现场公布了各位述职人员述职前的360度考评得分。

接着公司各部门和车间的22名述职人员本着实事求是的原则，就2015年下半年业绩指标、重点工作完成情况和2016年的重点工作规划分别进行了阐述。各述职人员通过15分钟的PPT演讲，用数据图表的方式直观的展示了在2015年度下半年内取得的成绩，并客观详尽的分析了工作中存在的不足和问题，全面认真的制定了2016年的重点工作计划，以及针对现状提出了可以采取的防范和解决措施。汇报完毕后，现场对评委团代表提出的问题进行解答和说明。评委团成员当场进行打分，并由计分组计算得分。审计部经理时晓东，作为本次会议评委团组长，在所有副职述职完毕后，当场公布了述职评分结果，并代表工会保证此次评分公开、公平、公正，愿意接受全体参与人员提出的疑点，并协助确认查询。

通过述职的模式，大家了解了各部门半年来的工作情况及取得的成绩，同时也是一个良好的相互学习交流的机会。“我觉得通过述职会议，可以增加各部门横向的交流机会，同时通过述职的前期准备，对自己半年来的工作进行了深入的分析和总结，对不足之处进行修正，为后续工作的有效开展奠定了基础，”体系部EHS主管夏晓娟如是说。

本次会议历时两天，在第二天的会议中，分别由研发部经理文杰、生产部副经理沈兆强、技术部副经理汤敏俊、质量部副经理成锦盛与大家进行了创新交流。大家展开了积极的讨论，产生了很多创新的想法，对公司节能降本等方面提供了帮助。

会议最后，副总经理王玲做了重要讲话。王总肯定了各位在2015年下半年在工作中付出的努力和取得的工作成果，同时希望中层管理人员在看到业绩的同时，也要看到未来的发展动力，找到各自存在的问题和差距，加强信心，更努力的向下一个目标前进。同时，王总也传达了董事长在正职述职会议中的讲话精神。

只要大家携起手来，紧紧围绕 “科技创新、精益求精、国际战略、行业标杆”的战略核心开展自己的工作，我们就一定能创造龙城更加美好的明天！