为更好的体现公司注重人才培养的发展思想，落实人力资源部关于车间本科人员的跟踪方案，增强车间本科人员与公司的有效交流沟通，在人力资源部的组织下，公司开展了第一次本科人员座谈会。2014年10月29日下午14：00，龙城精锻第一次车间本科人员座谈会在新办公楼103会议室召开。

会议过程中，与会本科人员首先介绍了自身情况及在龙城工作的经历，后续大家依次做了职业规划，在每个人的发言中不时带有幽默，不时带有欢笑，会议气氛十分融洽。现场会议感受中，每个人都是有着自身独有的特色，在大家互动交流过程中，提到的相关工作经验及建议也是面广量深，更富有特色。其中有关于自身岗位相关资质证书的考取的问题，还有对企业整体形象的改善建议，更有对未来在公司晋升发展的美好理想，充分体现了本科人员的思想层次及文化内涵。

会议最后，公司副总经理王玲也对在场的本科人员表达了寄语，从公司归属感与工作心态两个方面提出了对大家有帮助的建议及期望。本次会议的召开，其核心的内容展示的是公司注重人才培养的一个角度，公司的发展需要大批量的人才共同支撑，公司会以多元化的方式完成注重人才的思想，大家也应该搭载龙城这趟快速发展的列车，更多更全面的实现自身的价值。