随着公司的发展规模日益扩大,公司的数控车床也在不断地转型升级,艾玛克、马扎克自动生产线的的数量也在逐年提升。秉着“工作在龙城、学习在龙城、成长在龙城”的企业文化,进一步提升相关人员对自动生产线的管理、维护水平,公司特邀机电学院联合开展机床维护专题培训班。
4月20日,在人力资源部组织协调和缜密安排下,为期半天的龙城精锻中层干部领导模式培训在太湖湾开元酒店举行。公司近30名中层干部全部参加了培训,本次培训由公司副总经理王玲主讲。
龙城精锻体系部、人力资源部结合公司发展要求,在2013年开展EHS系列培训,于2013年7月6日、继续开展EHS系列之徒手搬运安全技术培训,本次参加培训的人员有些来自各部门,有些来自各车间,还有一些来自于仓库或设备部等,培训的人员达39名。培训师是来自于龙城精锻长期合作机构德国莱茵公司。
众所周知,企业最重要的资产是人力资本,正是基于这种考虑和认识,许多企业把人才开发培养及使用放到了战略的高度。一直以来,公司也正是秉着这样的文化理念,采取通过多种渠道和方式进行人才的开发和培养工作,使得人才队伍的整体实力明显增强。