临近年关，公司生产任务越来越繁重，交付任务局势严峻，尽管全体员工全力以赴，但生产节奏依然紧张，根本满足不了订单需求。于是，公司决定发出“管理人员下车间支持一线生产的倡议”，倡议书一发出，所有管理人员积极主动投入一线岗位。

虽然春节越来越近，可是走进龙城精锻生产车间，过大年并没有影响到员工们的工作热情，映入眼帘的依然是一派热火朝天的工作景象。管理人员与车间员工们一起在车间紧张地忙碌着。虽然很多管理人员是第一次参与一线劳动，但是却都严格服从调度，积极工作，带动起车间员工的干劲。

管理人员在车间没有固定岗位，哪里需要就到哪个岗位。每一个岗位，都会有熟练的师傅耐心地讲解操作统程，最常听到的话就是“慢慢来，不要急”“不错，做得很好了”……不论是在哪个岗位，看到的都是埋头工作的背影。

谈及管理人员下车间做“临时工”的感受，虽然很累，但是大爱都表示收获很大。通过这次深入车间生产一线，让管理人员认识了产品，看似简单的产品其实生产工序却很繁琐，需要每个岗位通力合作；与此同时，管理人员深入车间生产一线，一方面可以带动一线工人的工作热情，激发他们的工作积极性；另一方面可以帮助管理人员树立良好的形象，增加自身的亲和力。

管理人员支持生产一线，让公司上下热情高涨。为保质保量按时完成订单，全体员工放弃春节休息，都加班加点的坚守在工作岗位上，虽然辛苦，但是却看到了龙城蓬勃发展，再创辉煌的希望。