为更好推动企业创新发展，激发蓝领队伍在企业创新领域中的模范作用，进一步规范企业蓝领工作机制，江苏龙城精锻有限公司于2017年6月23日启动了以“蓝领行动”为主题的蓝领队伍创新活动。目前蓝领行动已经顺利进行半年，至此契机，2018年1月25日下午，在公司103会议室成功召开2017年度蓝领工作汇报会，今天的汇报会既是对2017年蓝领工作的回顾和重温，也是对2018年蓝领工作的新要求新部署。蓝领队伍的发展公司非常重视，也受到公司领导及各车间各部门的大力支持。公司副董事长庄明、常务副总徐俊、副总经理王玲、工会主席时晓东参加了会议，公司科协秘书长孙伟主持本次会议。汇报会议共分为5项议程，分别是工会主席总结、《蓝领员工绩效评价方法》宣传、 蓝领队伍工作汇报、副董事长致辞、蓝领队伍合影留念。

议程第一项由工会主席时晓东针对2017年蓝领队伍整体工作做总结发言，并为2018年蓝领队伍指明了工作目标和方向。随后，公司科协秘书长孙伟就《蓝领员工绩效评价方法》对参会人员进行说明和宣传，鼓励更多的优秀员工加入蓝领队伍中来。议程第三项，6位蓝领员工分别上台，汇报个人在2017年度所进行的蓝领项目进展，并对2018年蓝领工作提出个人规划。6位蓝领员工作为车间一线员工，大部分都是第一次上台汇报，相信这次汇报对蓝领员工自身能力提升也有很大的帮助。

最后，副董事长庄明对会议做总结讲话，既肯定了蓝领队伍2017年度的整体工作，也对2018年深化蓝领工作，推动企业一线员工创新增效提出了要求和希望。副董事长要求各车间各部门统一思想，在蓝领工作上给予支持和帮助；蓝领员工要发挥先锋模范作用，壮大蓝领队伍；工会和科协等群团组织做好蓝领员工的支持和激励工作，为蓝领员工工作创造良好条件。希望广大员工能够充分领悟，将副董事长提出的要求更好的融入工作中，为蓝领工作建设添砖加瓦。

本次会议的召开，不仅仅是蓝领工作的阶段总结，也为蓝领工作的可持续发展指明了方向。希望有更多的优秀员工加入蓝领队伍，共同为龙城的蓝领建设增光添彩。