进入2017年10月份以来，客户纷纷要求增加订单，为了快速缓解产能紧张的态势，公司倡议管理人员急公司所急，帮助车间共同完成生产任务。

研发部、物流部管理人员在精锻车间

走进车间映入眼帘的是一派热火朝天的工作景象。支援车间生产的管理人员与车间员工们一起在生产线上紧张地忙碌着。此次人员调配涉及公司全体部门，时间为11月17日至11月30日。支援人员包括行政部、物流部、体系部、研发部、生产部、审计部、信息部、采购部等多个部门多个岗位共48人。他们都严格服从调度，极积投入，带动起整个车间的干劲。

生产部管理人员在转子车间

管理人员在车间没有固定工位，哪里需要就到哪个岗位。事先经过培训的管理人员每到一个岗位，都会有熟练的师傅耐心地讲解操作流程，生产线上最常听到的话就是“慢慢来，不要急”“不错，做得很好”……不论是在哪个岗位，看到的都是埋头工作的身影，谈及管理人员下车间做“临时工”的感受，“我们既然来了就好好干，要不就不来”， 虽然很累，但是大家都表示收获很大。

人事部管理人员在转子车间

通过这次深入车间生产一线，让管理人员对产品及工序有了更为深入的了解，看似简单的工艺其实生产工序却很繁琐，需要每个岗位通力合作；了解了公司旺季车间生产作业的紧张程度及一线员工的精神面貌与工作态度。

行政部管理人员在精锻车间

生产旺季，管理人员支援生产一线，让公司上下热情高涨。为保质保量按时完成订单，各个车间员工都加班加点坚守在工作岗位上，此次作为管理人员支援生产一线，虽然苦点累点，但是却看到了龙城蓬勃发展、再创辉煌的希望。

管理人员深入车间生产一线，一方面可以带动一线工人的工作热情，激发他们的工作积极性。同时也充分体现了团结协作的精神，为产量的增加尽自己的一份力。人心齐，泰山移，整个龙城团队的心凝聚的更加紧密，我们相信，在全体员工的共同努力下，我们将迎来年度的大丰收。