为充分发扬民主，广泛听取员工意见，密切公司领导与广大职工的联系，及时解决员工工作中和实际生活中面临的各种问题，体现服务型团队的宗旨。江苏龙城精锻有限公司于2017年11月3日与6日中午11点至12点，分别于食堂门口举办了“中高层接待日”活动，参加此次接待的有党工妇社团组织、高层团队与部门中层团队。

活动现场，员工争先恐后的反映自己发现的问题及建议。问题类型涉及生产、质量、福利、企业文化等，面对着络绎不绝的建议及问题，领导们现场做好记录，或现场解决，或事后核实予以答复，每个提出建议和反映问题的员工还会获得小礼品作为奖励。

据统计，活动总计收到建议及问题195条，为考虑中班及夜班上班员工，公司特举行了两场，争取让每一名员工都有反映问题及提出建议的机会。现场员工表示，此次活动举办的很好，公司发展越来越好，员工也越来越多，让员工直接与公司中高层领导面对面反应问题，让员工发现的问题能得到解决，能让企业发展得更好更快。

公司的发展需要大家的共同努力，举办此项活动是广开言路，收集一线最真实的声音，为公司发展决策做有力的参考依据。通过此次活动的开展，不仅拉近了中高层领导与一线员工心与心的距离，同时也让员工真实的感受到龙城服务性团队的含义，增加员工归属感。另外，龙城精锻每个月都会收集一线员工合理化建议，公司员工如果有任何问题，随时都可以通过合理化建议的方式反映至公司各个部门。